《表2 回归分析结果：组织邻近、知识转移、大数据采纳与产学研合作创新绩效：基于被调节的中介模型检验》

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《组织邻近、知识转移、大数据采纳与产学研合作创新绩效：基于被调节的中介模型检验》

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***p<0.001 level；**p<0.01 level；*p<0.05 level；+p<0.1

为了检验理论假设H1，本文首先以产学研合作创新绩效为因变量，把组织邻近作为自变量和控制变量（企业规模、企业绩效、企业年龄、企业所有制以及行业变量）加入回归模型1，如表2所示。回归的结果显示，组织邻近和产学研合作创新绩效显著正相关（b=0.298，p<0.01），即组织邻近能够有效提升产学研合作创新绩效，假设H1得到验证。为检验假设H2，首先检验组织邻近对知识转移的影响，即把知识转移作为因变量进行回归（见表2中的模型2）。回归结果显示组织邻近和知识转移显著正相关（b=0.407，p<0.001），可以证明组织邻近提升了产学研合作组织之间的知识转移。为进一步检验知识转移在组织邻近与产学研合作创新关系中的中介效应，分析模型以产学研合作创新绩效作为因变量，知识转移作为解释变量（见模型3）。数据结果显示组织邻近和产学研合作创新绩效之间关系的回归系数大小和显著程度都明显降低（b=0.168，p<0.05），而知识转移与产学研合作创新绩效之间的回归系数显著（b=0.315，p<0.001），表明知识转移可能存在中介作用。进一步计算中介作用检验的Sobel统计量Z=4.36，p=0.00，即知识转移在组织邻近和产学研合作创新绩效之间扮演了中介变量的角色，因此假设2得到了验证。