《表1 聚敛效度分析：中国情境下WFB-HRP对工作绩效的影响研究——家庭—工作促进与心理资本的作用》

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《中国情境下WFB-HRP对工作绩效的影响研究——家庭—工作促进与心理资本的作用》

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注：WFB-HRP代表工作家庭平衡型人力资源实践，FWF代表家庭—工作促进，PC代表心理资本，WP代表工作绩效，下同

(1）聚敛效度检验。根据表1，各潜变量所对应的显变量标准化因子载荷介于0.525-0.878（超过0.5的阈值），AV E值介于0.520-0.657（超过0.5的阈值），同时组合信度均大于0.884（超过0.7的阈值），因而潜变量的聚敛效度较为理想。