《表2 心理资本各维度对工作绩效的回归分析》

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《基于心理资本视角的企业员工工作绩效提升研究》

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注:a.希望；b.希望，韧性；c.希望，韧性，乐观；d.因变量：工作绩效。

在回归模型中，以心理资本的各个维度（自我效能、希望、韧性、乐观）作为自变量，工作绩效为因变量构建多元线性模型，所得结果如表2、3、4所示。