《表2 组织气氛各维度对工作绩效的回归分析结果》

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《民办高校教师工作绩效影响因素实证分析》

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从表2可知，回归模型对教师工作绩效的预测效果较好，多元决定系数R2=0.622，校正后的决定系数为0.617，结果说明大约61.7%的教师工作绩效变化可以用本回归模型解释。组织管理、学生学习、人际关系、教学环境等因素均对工作绩效有显著正向影响，前文假设H1得到验证。