《表4 心理资本各维度对工作绩效的回归系数与显著性检验》

《表4 心理资本各维度对工作绩效的回归系数与显著性检验》   提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
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《基于心理资本视角的企业员工工作绩效提升研究》


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注:a.因变量:工作绩效。

可构建回归方程模型:工作绩效=21.790+0.675*希望+0.608*韧性+0.530*乐观。