《表1 心理资本各维度和工作绩效的相关分析（N=316)》

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《基于心理资本视角的企业员工工作绩效提升研究》

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注:**.在.01水平（双侧）上显著相关。

本研究采用Pearson相关系数r来表示心理资本、工作绩效二者整体的相关性，由表1可知，心理资本的四个维度与工作绩效存在着0.01水平上的正相关关系。