《表2 郑州市5所三级甲等医院240名注册职业男护士职业延迟满足、心理资本和工作绩效的相关性分析（n=240,r值）》

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《职业延迟满足对三级甲等医院男护士心理资本和工作绩效的中介作用》

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注：a P<0.01。

职业延迟满足得分及各维度得分与工作绩效得分及各维度得分呈正相关（P<0.01），心理资本得分及各维度得分与工作绩效得分和各维度得分呈正相关（P<0.01），职业延迟满足得分及各维度与心理资本得分及各维度得分呈正相关（P<0.01）。见表2。