《表3 北京市3所三级甲等综合医院临床医生职业认同、工作-家庭冲突和工作资源的相关分析（n=300,r值）》

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《临床医生工作资源、工作-家庭冲突与职业认同的关系研究》

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注：aP<0.01，bP<0.05。

对职业认同、工作-家庭冲突和工作资源3个变量做相关分析。结果显示，职业认同与工作-家庭冲突和工作资源的总分和各维度均显著相关，其中，职业认同与4种工作资源呈显著正相关，与工作-家庭冲突及各维度间呈显著负相关，4种工作资源之间也表现出了显著性相关（均P>0.05），工作-家庭冲突总分与工作资源之间的相关不显著，自主性与基于压力和行为的工作-家庭冲突呈显著负相关，绩效反馈与基于行为的工作-家庭冲突呈显著负相关（均P>0.05）。见表3。