《表2 南京市5家三级甲等医院护士生涯适应力、个体环境匹配、工作投入和离职意愿间的相关性分析（n=324,r值）》

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《三级甲等医院护士生涯适应力、个体环境匹配对工作投入和离职意愿的影响》

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注：aP<0.01；bP<0.05。

三级甲等医院护士生涯适应力与个体环境匹配、工作投入呈正相关（r=0.47、0.58，P<0.01）；个体环境匹配与工作投入呈正相关（r=0.62，P<0.01），与离职意愿呈负相关（r=-0.58，P<0.01）；工作投入与离职意愿呈负相关（r=-0.67，P<0.01）。见表2。