《表2 上海市7家医院非在编护士工作压力源、心理授权与离职意愿的相关分析（n=675,r值）》

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《非在编护士工作压力源、心理授权对离职意愿的影响》

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注：aP<0.01。

将护士工作压力源、心里授权与离职意愿的得分进行Pearson相关分析，结果显示，工作压力源与离职意愿成正相关（r=0.431，P<0.01），心理授权与离职意愿呈负相关（r=-0.360，P<0.01）。见表2。