《表2 2018年11—12月北京市3所中医院护士心理授权、工作投入和离职倾向的相关性分析（r值）》

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《护士心理授权、工作投入与离职倾向》

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注：aP<0.05；bP<0.01。

Pearson相关性分析结果显示，心理授权与工作投入呈正相关关系（r=0.763，P<0.05），与离职倾向呈负相关关系（r=-0.851，P<0.01）；工作投入与离职倾向呈负相关关系（r=-0.791，P<0.01）。见表2。