《表3 自变量赋值情况：护士心理授权、工作投入与离职倾向》

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《护士心理授权、工作投入与离职倾向》

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以离职倾向为因变量（赋值：无=0，有=1），将性别、婚姻状况、文化程度、职位、月收入、每月夜班次数作为自变量。结果显示，婚姻状况、职称、月收入和每月夜班数是护士离职倾向的影响因素（均P<0.05）。见表3和表4。