《表4 自变量赋值：ICU护士心理社会安全氛围感和工作幸福的相关性研究》

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《ICU护士心理社会安全氛围感和工作幸福的相关性研究》

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以工作幸福感总分为因变量，以ICU护士一般资料和心理社会安全氛围感各维度为自变量（自变量赋值见表4），进行分层回归分析，护士的一般资料作为控制变量首先进入第一层，心理社会安全氛围感各维度得分进入第二层，结果显示，在护士的一般资料中职称为ICU护士工作幸福感的影响因素（第一层R2值为0.213）。在控制一般资料后，第二层的R2值为0.597，明显高于第一层，心理社会安全氛围感各维度可联合解释ICU护士工作幸福感38.4%的变异，见表5。