《表3 ICU专科护士的心理资本、获益支持与工作倦怠的相关性分析（n=273，分）》

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《ICU专科护士的心理资本、获益支持对工作倦怠感的影响研究》

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注：*P<0.05；**P<0.01；***P<0.001

皮尔逊相关分析结果表明：心理资本与主动-建构回应呈正相关（r=0.41，P<0.001），与被动-建构回应（r=-0.29，P<0.001）、主动-破坏回应（r=-0.19，P<0.01）、被动-破坏回应（r=-0.42，P<0.001）、工作倦怠总分呈负相关（r=-0.47，P<0.001）。工作倦怠与主动-建构回应呈负相关（r=-0.57，P<0.001），与被动-建构回应（r=0.44，P<0.001）、主动-破坏回应（r=0.24，P<0.001）、被动-破坏回应呈正相关（r=0.49，P<0.001）。见表3。