《表3 诸暨市外科护士心理资本和组织承诺对工作倦怠的多元回归分析》

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《诸暨市外科护理人员心理资本和组织承诺与职业倦怠的调查》

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以心理资本和组织承诺为自变量，以职业倦怠各因子为因变量，纳入logistic多元逐步回归分析，结果显示，心理资本和组织承诺对职业倦怠均有负向预测作用（P<0.05）。见表3。