《表3 自变量赋值表：贵州省新毕业本科男护士就业离职意愿现状及影响因素分析》

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《贵州省新毕业本科男护士就业离职意愿现状及影响因素分析》

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以离职意愿量表总得分为因变量，将单因素分析中对离职意愿得分有影响的变量赋值后作自变量进行多元线性回归分析，变量赋值情况见表3，多元线性回归分析结果显示，护士专业选择、是否进入心仪科室工作、科室人文关怀情况、以及护士个人的职业打算对离职意愿量表得分的影响有统计学意义（P<0.05），详见表4。