《表2：组织学习各维度对组织变革的模型汇总与逐步回归分析结果》

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《组织学习、战略型企业社会责任对组织变革的影响——90后员工的视角》

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从自变量各维度逐步回归分析结果可以发现，组织学习对组织变革的显著正向影响主要管理承诺和系统观点带来的，战略性企业社会责任对组织变革的显著正向影响主要是社会文化责任和社会生态责任带来的。