《表1 护士长工作嵌入、组织承诺与角色绩效各维度相关性分析 (r)》

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《护士长工作嵌入、组织承诺与角色绩效的关系研究》

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注:*P<0.01。

工作嵌入、组织承诺、角色绩效3个变量两两相关（P<0.01），组织承诺3个维度情感承诺、继续承诺、规范承诺与角色绩效的Pearson相关系数依次为0.554（P<0.01）、0.466（P<0.01）、0.138（P<0.05）。表1显示，工作嵌入与角色绩效各维度为正相关关系，组织承诺各维度与角色绩效各维度也均为正相关关系，其中情感承诺与角色绩效各维度呈中度相关关系，规范承诺与角色绩效各维度呈低度相关关系（r均小于0.40）。