《表2 护理人员组织承诺、工作满意度与职业倦怠各维度相关性分析(r)》

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《护理人员职业倦怠与组织承诺、工作满意度的关系研究》


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注:工作满意度维度——1=福利待遇,2=排班,3=家庭和工作的平衡,4=与同事的关系,5=社交机会,6=专业发展机会,7=被称赞和认可,8=对工作的控制和责任。组织承诺维度——A=AC,B=CC,C=NC。职业倦怠维度——a=情感耗竭,b=人格解体,c=成就感降低。*P<0.01,**P<0.5。

OC、工作满意度与职业倦怠3个变量两两相关,职业倦怠与组织承诺0.098 (P<0.05)、职业倦怠与工作满意度-0.297 (P<0.01)、OC与工作满意度0.394(P<0.01)。表2显示,工作满意度、OC与职业倦怠分别为低度负相关关系。