《表1:描述统计:员工生命意义与工作绩效的关系:心理资本的中介作用》

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《员工生命意义与工作绩效的关系:心理资本的中介作用》


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对样本企业员工各变量水平进行分析发现,其中生命意义寻求和生命意义存在水平之间存在显著差异,且存在水平显著高于寻求水平(t=-1.32,p<0.001)。如表1所示: