《表3 第一阶段被调节的中介模型分析结果》

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《跨界行为对创造力影响的跨层次双刃剑效应》

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注:*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。由于在跨层分析中，Mplus软件无法用bootstrap方法来计算置信区间，根据Preacher和Selig （2012）的建议以及他们提供的R语言，我们用蒙特卡罗模拟的方法在R软件中计算置信区间，我们在文章末尾附上了相应的R语句。

根据Edwards和Lambert （2007）的方法检验假设3b第一阶段的被调节中介模型。首先按照调节变量均值加减一个标准差的标准将样本分成高低两组，然后分别计算高低两组中介效应的大小及差异，如果两组中介效应的差异显著，则说明被调节的中介成立。结果如表3所示，当角色宽度自我效能感较高时，角色压力的中介作用较小且不显著（中介效应值=-0.01，p>0.1，95%的CI包含0[-0.02，0.01]）。当角色宽度自我效能感较低时，角色压力的中介作用较大且显著（中介效应值=-0.03，p<0.01，95%的CI不包含0[-0.06，-0.01]），并且组间差异显著（Δ中介效应值=0.02，p<0.05，95%的CI不包含0[0.01，0.05]），说明角色宽度自我效能感调节了角色压力的中介作用，假设3b得到支持。