《表1 描述性统计分析：团队氛围和领导方式情境下个体特征如何影响知识分享——基于模糊集的定性比较分析》

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《团队氛围和领导方式情境下个体特征如何影响知识分享——基于模糊集的定性比较分析》

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注:**表明在0.01水平（双侧检验）上显著相关，*表明在0.05水平（双侧检验）上显著相关。

本次样本收集共发放员工问卷276份，收回216份，回收率为78%，经过初步筛选和无效问卷剔除，得到有效员工问卷200份；一个星期后向这200名员工的44名主管发放主管问卷，回收44份，回收率为100%。员工样本特征如表1所示。其中，员工问卷中男性员工85人，女性员工115人；主体年龄区间涵盖18～45岁；硕士及以上学历占58.5%以上，具有知识员工特征。