《表3 层次回归分析结果：双元领导如何激发新员工创新行为 一项中国情境下基于认知——情感复合视角的模型构建》

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《双元领导如何激发新员工创新行为 一项中国情境下基于认知——情感复合视角的模型构建》

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本部分通过综合运用SPSS22.0软件，利用层次回归分析对假设进行检验。遵循Muller等（2005）所建议的处理程序，分层检验直接效应和中介效应。检验结果见表3。