《表4 党组织嵌入对高管自利行为的治理效果(假设H1)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《党组织嵌入能否遏制国企高管自利行为——来自中国国有上市公司的经验证据》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

上述结果揭示，通过双向进入的党组织嵌入对国企高管的显性和隐性自利行为均具有显著遏制作用，治理成效明显；党委书记兼任董事长的交叉任职模式虽然可以有效遏制高管超额薪酬的过快上涨，但是在缩小薪酬差距、遏制在职消费方面却收效甚微，甚至可能有助于企业薪酬差距的扩大。因此，在实践中党委书记兼任董事长的“两职合一”运作机制还需要进一步完善，尤其应重视组织内部权力结构的优化。总体来看，本文的假设H1基本上得到验证，即党组织嵌入能够遏制国企高管的自利行为，并且党组织嵌入程度越高对高管自利行为的治理效果越好。