《表2 描述性统计：在职消费:激励还是自利——兼论政府“限薪令”的治理效果》

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《在职消费:激励还是自利——兼论政府“限薪令”的治理效果》

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描述性统计结果如表2所示，在职消费的均值为8.465，说明从平均水平来看，在职消费占到了营业收入的8%。管理层权力的均值为0.386，标准差为0.487，说明企业之间管理层的权力存在一定差异。管理层持股比例的均值为0.005，最大值为0.563，说明管理层的平均持股比例相对最大值存在较大的差距。两职合一的标准差为0.292，均值为0.094，意味着有9.4%的样本存在董事长与总经理两职合一的现象。股权集中度的均值为18.203，标准差为26.911，说明企业的股权集中度存在较大的差异。独立董事比例的均值为0.368，意味着独立董事占到董事会成员总额的36.8%。公司业绩的均值为0.032，最大值为0.201，说明样本企业的业绩还有很大的上升空间。企业规模的均值为22.448，标准差为1.363，说明样本企业的规模存在一定的差异。财务杠杆的均值为0.520，说明样本企业的负债水平已超越资产的一半。