《表2 描述统计量：政府限薪令、运气与国有企业高管薪酬》

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《政府限薪令、运气与国有企业高管薪酬》

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变量的描述性统计如表2，高管薪酬的最小值为8.33万，最大值为428万，说明国有企业高管间的薪酬差巨大。而且国有企业高管薪酬2011年至2015年均值分别为67.89万、69.27万、72.26万、75.8万、77.02万，表明国有企业高管薪酬整体呈现增长趋势。运气业绩最低为0.008，最高为0.061。坏运气的均值为0.6，说明60%的国有企业业绩小于行业平均业绩水平，处于坏运气的状态。高管年龄最小只有32岁，最大有75岁，标准差为5.436，差异较大。高管持股均值为0.26，表明26%的国有企业高管持有公司股票。