《表1 变量定义：限薪令与企业创新:一项准自然实验》

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《限薪令与企业创新:一项准自然实验》

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其中，i为企业，t为年份；LnPay为高管货币薪酬；Pos为限薪政策前后的时间虚拟变量，当处于限薪政策后的2010年至2015年时取值为1，否则取值为0；SOE为识别对照组与实验组的虚拟变量，当企业性质为国有企业时取值为1，否则取值为0；Con为控制变量；α0为截距项，α1～α3为各变量对应的回归系数，ε为随机扰动项。控制变量的含义见表1。本研究主要考察Pos·SOE，若α3显著为负，说明限薪政策后，与非国有企业相比，国有企业的高管平均相对货币薪酬水平降低。