《表2 描述性统计：高管薪酬差距、女性高管与企业非效率投资》

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《高管薪酬差距、女性高管与企业非效率投资》

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由表2的描述性统计结果可知，非效率投资最小值为0，最大值为0.46，均值为0.06，中位数为0.04，说明非效率投资在上市公司中普遍存在；高管团队内部薪酬差距最小值为0.39，最大值为13.76，均值为3.76，说明上市公司的高管薪酬差距存在较大差异；女性高管比例最小值为0，最大值为0.50，均值为0.19，中位数为0.18，表明从整体来看，上市公司中女性高管在高管团队所占比例不超过20%；其他控制变量均在正常范围之内。