《表2 描述性统计结果：媒体关注度、高管-员工薪酬差距与企业社会责任》

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《媒体关注度、高管-员工薪酬差距与企业社会责任》

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表2是对各个变量的描述性统计结果，其中从样本公司的社会责任综合指标的最小值和最大值可知房地产公司在履行社会责任方面有明显的差距，并且从均值可以看出房地产行业整体呈现较低的社会责任水平。无论国有企业还是非国有企业，高管-员工薪酬差距数据的最大值与最小值相差非常大，说明我国房地产上市公司高管员工差距差异较大，其中国有企业平均值大于非国有企业，说明非国有企业的高管员工薪酬差距普遍大于国有企业。样本公司的媒体关注度的最小值与最大值也存在较大差距，并且标准差很大，说明不同的房地产上市公司受到的媒体关注度有巨大差别。其中，国有企业受媒体关注度数据的均值高于非国有企业，媒体对国有企业的关注度更高。通过对控制变量的描述，可以看出房地产公司的盈利能力差距不是很大，而企业员工人数与高管人数的差异比较大，这种较大的差异，也可能导致企业受到媒体关注度的巨大差异。