《表2 描述性统计分析：高管-员工薪酬差距与企业“短贷长投”》

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《高管-员工薪酬差距与企业“短贷长投”》

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表2列示了主要变量的描述性统计结果。“短贷长投”（SFLI）的均值为-0.130，最小值和最大值分别为-2.580和0.320，说明样本公司“短贷长投”的差异性较大，与钟凯等（2016）的统计结果较相似。高管-员工薪酬差距绝对值（Gap1）的均值和中位数分别为12.940和12.960，而相对值（Gap2）的均值和中位数分别为7.940和5.880，均略高于黎文靖等（2012）、梁上坤等（2019）等的研究。其他变量基本上在合理的范围之内。