《表2：国有上市公司实施“限薪令”的经济后果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《国有上市公司高管“限薪令”的潜在问题与改进建议》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：***、**分别代表在1%和5%的显著性水平下显著。

回归结果显示，在国有企业样本中，第一道“限薪令”对公司业绩有不显著影响，而第二道“限薪令”对业绩的负向效应在1%的置信水平显著。对比两道“限薪令”在不同国有企业样本中的效应发现，首道“限薪令”对业绩的负面影响在中央企业中并不明显，仅在地方国有企业的样本中表现显著。进一步研究显示，在地方国有企业样本中，第二道“限薪令”的回归系数绝对值（-3.495）远小于第一道“限薪令”（-0.367），说明第二道“限薪令”对业绩造成的负面影响更大，同时发现其负面影响较中央企业更为显著。