《表4 轴承实验诊断结果：促进还是阻碍:实践职业召唤对员工组织公民行为的影响机制研究》

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《促进还是阻碍:实践职业召唤对员工组织公民行为的影响机制研究》

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注:N=280，LC、HP、OP、IOCB、OOCB分别代表实践职业召唤、和谐式工作激情、强迫式工作激情、个人指向组织公民行为、组织指向组织公民行为。

为了进一步验证和谐式工作激情和强迫式工作激情在实践职业召唤与个人指向组织公民行为和组织指向组织公民行为之间的中介效应，本研究在SPSS宏PROCESS回归检验基础上，使用模型4，分别将个人指向组织公民行为和组织指向组织公民行为放入因变量框，通过抽取5000次Bootstrap样本，进行中介效应的检验，结果如表4。