《表1 竞争模型的验证性因子分析结果》

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《传承的意义：企业师徒关系对徒弟工匠精神的影响研究》

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注：N=584，MR=师徒关系，TW=工作繁荣，LO=学习目标导向，CS=工匠精神。

为了检验变量间的区分效度，本研究使用Mplus软件对师徒关系、工作繁荣、学习目标导向和工匠精神进行验证性因子分析。结果如表1所示，相较于单因子、二因子和三因子模型，四因子模型拟合效度最为理想（χ2/df=2.304，RMSEA=0.067，CFI=0.966，TLI=0.953），表明本研究的4个变量具有良好的区分效度。