《表3 回归分析结果：知识型团队信息异质性与团队绩效——集体心理所有权与团队认同作用视角》

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《知识型团队信息异质性与团队绩效——集体心理所有权与团队认同作用视角》

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使用SPSS23.0进行回归分析并对研究设计中提出的假设进行检验，如表3中，模型1代表了以知识型团队信息异质性为自变量，以团队绩效为因变量的回归分析。表中可以看出，该模型调整后的R2=0.055，说明自变量分析了因变量的5.5%；模型1中F值为11.679，t值为3.417，标准化系数为0.246，这些数据分析结果，综合表明了知识型团队信息异质性可以对团队绩效产生显著的正向影响。同理，表3中模型2说明知识型团队信息异质性可以对集体心理所有权产生显著的正向影响；表3中模型3说明集体心理所有权可以对团队绩效产生显著的正向影响。因此，假设H1、H2、H3均成立。