《表3 工作使命感的中介效应检验》

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《外部企业社会责任对员工创新行为的影响机制研究》

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假设1提出外部企业社会责任正向影响创新行为。表3中模型2的结果显示，在控制性别、年龄、教育程度与工作年限后，外部企业社会责任对员工创新行为的正向影响显著（β=0.53，p<0.001）。因此，假设1得到了支持。