《表4 工作满意度的中介效应检验》

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《职称晋升压力对高职院校教师职业倦怠的影响——基于工作满意度的中介效应调研》

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中介效应分析的sgmediation命令还给出了sobel检验结果（见表5）。由表5可知，中介效应分析的总效应系数为3.484，直接效应和间接效应的系数分别为2.137和1.347，且均通过了显著性检验。这一结论与表3的结果是一致的，进一步验证了假设1、假设2的成立。表5还显示，间接效应占总效应的百分比为38.7%