《表3 组织支持对高校海归教师科研进展满意度的影响模型》

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《组织支持对高校海归教师科研进展满意度的影响分析——以上海21所高校为例》

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注:***p<0.001，**p<0.05，*p<0.1，β为回归系数，Std.Err.为估计标准误，Beta为标准化回归系数。

本研究通过建立多元线性回归模型来模拟工具性、情感性和信息性组织支持变量对高校海归教师科研进展满意度的影响情况，同时控制性别、职称和学科变量，并最终获得组织支持对高校海归教师科研进展满意度的影响模型（见表3）。模型的拟回归系数（Adj R2）为0.29，方差检验F值为15.01，Sig.值为0.000<0.001，模型具有显著性，均方根误差（RMSE）为0.84，回归效果较好，因此可以认为所建立的回归模型具有一定的解释效力。