《表3 模型拟合度检验：组织认同与高校教师创新行为关系研究》

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《组织认同与高校教师创新行为关系研究》

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a.Predictors:(Constant），高校教师组织认同

表3给出了对回归模型的拟合度检验结果。从表3可以看出，对于模型相关系数R为0.912413，决定系数R2为0.889447，调整后的决定系数为0.994801，估计偏差为0.888964，由此判断模型拟合效果比较理想，说明组织认同与教师创新行为目标有着密切的相关关系。这一研究与荆炜，韩冬日（2016）的研究结果即“组织认同在激励制度完善的企业中对员工创新行为有显著影响”[35]类似。