《表1 样本说明：组织支持对高校海归教师科研进展满意度的影响分析——以上海21所高校为例》

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《组织支持对高校海归教师科研进展满意度的影响分析——以上海21所高校为例》

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本研究数据来自“高校海归教师回国适应研究”课题组2017年对于上海地区高校海归教师进行的问卷调查，题项涵盖海归教师回国后在高校进行科研工作的相关内容。研究者通过检索和筛选上海地区共31所高校所有学院主页上的教师履历，获取有效的电子邮件地址，并向所有符合本研究定义并收集到电子邮件地址的海归教师发放问卷。截止至2017年12月，共回收有效样本493个，回收率20.22%，有效样本来自其中21所高校（1）。本研究使用Stata SE14软件对数据进行统计和分析。因回收样本中存在随机误差值，本研究对因变量缺失值的处理为删除存在缺失值的样本，而为避免因一个属性的缺失而放弃大量其他的属性值，丢失过多的信息，对自变量缺失值的处理采取均值插补的方式。经处理后，本研究最终样本数为447，其中性别上以男性教师为主，占72.26%；职称上高级职称的海归教师相对较多，占46.53%，副高级和中级职称的海归教师分别占32.21%和21.25%；在学科领域上，大部分的海归教师来自理工农医类专业，占72.26%，另有27.74%的教师来自人文社科专业（2）。见表1。