《表1 验证性因子分析结果》

注：N=342。WP表示职场地位；PRO表示亲社会动机；CREA表示创造力；POF表示人-组织匹配
《职场地位对员工创造力的影响机制研究——亲社会动机视角》

为了检验主要变量之间的区分效度，本文对职场地位、亲社会动机、创造力和人-组织匹配进行验证性因子分析见表1。与其它4个竞争模型相比，四因素模型拟合最优，并且各参数都能达到拟合标准（X2/df=2.13，NFI=0.98，IFI=0.99，GFI=0.92，RMSEA=0.057，SRMR=0.039），说明本研究中4个变量具有较好的区分效度。