《表1 验证性因子分析结果》

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《表1 验证性因子分析结果》
注:N=342。WP表示职场地位;PRO表示亲社会动机;CREA表示创造力;POF表示人-组织匹配
《职场地位对员工创造力的影响机制研究——亲社会动机视角》

为了检验主要变量之间的区分效度,本文对职场地位、亲社会动机、创造力和人-组织匹配进行验证性因子分析见表1。与其它4个竞争模型相比,四因素模型拟合最优,并且各参数都能达到拟合标准(X2/df=2.13,NFI=0.98,IFI=0.99,GFI=0.92,RMSEA=0.057,SRMR=0.039),说明本研究中4个变量具有较好的区分效度。

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