《表2 描述性统计分析结果》

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《表2 描述性统计分析结果》图表

《表2 描述性统计分析结果》
注:N=342。**p<0.01;*p<0.05.对角线括号内的数值为信度系数Cronbach’sα值。
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职场地位对员工创造力的影响机制研究——亲社会动机视角中,研究中各变量的均值、标准差、变量间的相关系数和内部一致性系数见表2。由表2可知,变量间的相关性和本研究的假设相一致:职场地位与创造力(γ=0.686,p<0.01)和亲社会动机(γ=0.618,p<0.01)都呈现出显著正相关关系;人-组织匹配与职场地位(γ=0.606,p<0.01)和创造力(γ=0.479,p<0.01)显著正相关。

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