《表1 验证性因子分析结果》

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《差错管理氛围对餐饮服务人员工作投入的影响研究》

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注:EMC=差错管理氛围，PS=心理安全感，JI=工作投入。

为了验证本次研究中的关键变量差错管理氛围、心理安全感、工作投入之间的区分效度以及研究中各测量量表中的相对测量参数，本研究对关键变量进行验证因子分析，通过三因子模型、二因子模型、单因子模型之间进行对比的方式，讨论研究构念之间的区分效度。计算结果表明，三因子模型吻合的较好（χ2=275.13，p<0.01；df=116，RMSEA=0.081，CFI=0.86，TLI=0.83）。通过表1的对比分析可以发现，三因子模型拟合度系数显著优于单因子模型以及二因子模型。这说明，测量量表具有较好的区分效度。