《表1 验证性因子分析结果》

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《社会建构视角下员工积极追随特质对追随行为的影响研究》

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注:A表示勤勉特质、B表示热忱特质、C表示好公民特质、D表示关系型领导、E表示领导支持感知、F表示追随行为；“+”代表合并。

本研究采用AMOS23.0软件进行验证性因子分析（见表1）。由表1可知，相较于其他模型，六因子模型（追随行为、勤勉特质、热忱特质、好公民特质、关系型领导和领导支持感知）的适配度更好（χ2/df=2.95、CFI=0.91、TLI=0.90、RMSEA=0.08），这表明本研究6个变量具有较好的区别效度。