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目录1

第一章绪论1

第一节集体企业的性质地位作用1

第二节集体企业实行民主管理的必然性6

第三节集体企业民主管理的基本特征11

第四节集体企业民主管理的法律依据和法律保障14

第二章职工（代表）大会19

第一节职工（代表）大会的性质19

第二节职工（代表）大会的任务21

第三节职工（代表）大会的职权22

第四节召开职工（代表）大会的基本要求24

第三章职工（代表）大会的制定企业章程权27

第一节企业章程是集体企业的基本规章27

第二节企业章程的主要内容28

第三节制定修改企业章程应遵循的原则31

第四节制定修改企业章程的程序32

第四章职工（代表）大会的选举罢免权34

第一节职工（代表）大会行使选举罢免权的意义34

第二节厂长（经理）的任职条件和产生方式37

第三节选举罢免厂长（经理）的程序40

第四节选举罢免厂长（经理）应注意的问题41

第五章职工（代表）大会的审议决定权45

第一节行使审议决定权的意义45

第二节行使审议决定权的范围47

第三节行使审议决定权应遵循的原则50

第四节行使审议决定权的程序52

第五节行使审议决定权需要注意的问题54

第六章职工（代表）大会的评议监督权56

第一节评议监督企业行政领导干部的意义56

第二节民主评议干部的内容和原则58

第三节民主评议干部的基本做法60

第四节民主评议干部应注意的问题63

第七章职工（代表）大会的组织制度和工作制度65

第一节民主集中制是职工（代表）大会的组织原则65

第二节职工（代表）大会的会议制度67

第三节职工（代表）大会的提案工作制度69

第四节职工（代表）大会的其它工作制度72

第八章职工（代表）大会的常设机构73

第一节设立常设机构的必要性73

第二节常设机构的组成和产生75

第三节常设机构的职权76

第四节常设机构的工作程序77

第一节设置专门委员会（小组）的意义79

第九章职工（代表）大会的专门委员会（小组）79

第二节专门委员会（小组）的设置和组成80

第三节专门委员会（小组）的职责84

第四节专门委员会（小组）的工作制度88

第十章职工代表91

第一节职工代表的产生91

第二节职工代表的权利和义务94

第三节职工代表的培训97

第四节职工代表的工作方法99

第一节车间班组民主管理的意义102

第十一章车间班组民主管理102

第二节车间民主管理的形式职权及有关制度103

第三节班组民主管理的形式职权及有关制度109

第四节开展车间班组民主管理应注意的问题113

第十二章其它形式的民主管理117

第一节职工代表检查活动117

第二节民主协商会119

第三节厂情发布会122

第四节民主接待日124

第五节职工合理化建议活动125

第一节职工（代表）大会接受企业党组织思想政治领导128

第十三章职工（代表）大会与企业党组织128

第二节企业党组织应加强对职工（代表）大会的思想政治领导131

第三节职工（代表）大会怎样接受企业党组织的思想政治领导134

第十四章职工（代表）大会与厂长（经理）136

第一节集体企业实行厂长（经理）负责制的意义136

第二节厂长（经理）要执行职工（代表）大会的决议决定，对其负责并接受其监督138

第三节职工（代表）大会要支持厂长（经理）依法行使职权141

第四节 正确处理厂长（经理）与职工（代表）大会的关系应注意的问题143

第十五章职工（代表）大会与企业工会145

第一节企业工会是职工（代表）大会及其常设机构的工作机构145

第二节工作机构的职责148

第三节加强企业工会自身建设充分发挥工作机构的作用150

第十六章集体企业实行股份制和股份合作制的民主管理153

第一节集体企业实行股份制和股份合作制应坚持职工民主管理原则153

第二节适应股份制和股份合作制进一步健全职工民主管理制度156

附录：162

1． 《中华人民共和国工会法》162

2． 《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》169

3．中华全国总工会基层工作部关于贯彻《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》加强企业民主管理的几点意见183

4．××厂企业章程189

5．××厂企业职工代表大会实施细则202

6．××厂企业职工代表大会常设机构工作条例214

7．××厂企业职工代表大会及其常设机构的工作机构工作条例217