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第一章 绪论1

第一节 工会领导学是一门新兴学科1

第二节 创立工会领导学的必要性10

第三节 工会领导学的特征及研究方法16

第二章 工会领导活动三要素26

第一节 工会领导者26

第二节 工会被领导者30

第三节 工会领导环境34

第四节 工会领导三要素之间的关系41

第一节 工会领导者的根本性工作51

第三章 工会领导者的工作任务51

第二节 工会领导者的经常性工作59

第三节 工会领导者如何完成工作任务68

第四章 工会领导的科学决策81

第一节 科学决策是工会领导的基本功能81

第二节 科学决策的基本思维和程序88

第三节 工会领导决策的特点100

第五章 工会领导者的素养106

第一节 为什么要研究工会领导者的素养106

第二节 工会领导者素养的内容110

第三节 努力提高工会领导者的素养122

第一节 工会领导者树立现代领导观念的重大意义128

第六章 现代工会领导观念128

第二节 工会领导者需要树立的几个新观念133

第三节 服务观念是现代工会领导观念的核心142

第七章 工会领导方法和领导艺术149

第一节 领导方法和领导艺术的内容149

第二节 领导方法和领导艺术的运用158

第三节 工会领导方法和领导艺术的发展172

第八章 工会领导行为和工会领导类型186

第一节 工会领导行为及其特征186

第二节 工会领导类型194

第三节 工会领导方式的自我选择201

第一节 工会领导的群体结构及其优化的意义211

第九章 工会领导的群体结构211

第二节 工会领导群体结构优化的原则和标准216

第三节 工会领导群体结构优化的内容222

第十章 工会领导体制229

第一节 工会干部制度229

第二节 工会领导原则244

第三节 领导体制的类型251

第十一章 工会领导关系260

第一节 领导关系是领导系统组织的群体概念260

第二节 领导关系的处理原则和方式273

第三节 处理领导关系的方法278