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第一章 绪论1

第一节 公务员和公务员制度1

第二节 研究公务员制度的意义6

第二章 公务员制度的产生和发展11

第一节 我国古代科举制度的形成和发展11

第二节 资本主义国家公务员制度的建立14

第三节 资本主义国家公务员制度的历史作用、主要弊端及发展趋势20

第三章 公务员的职位分类28

第一节 职位分类制度的形成28

第二节 职位分类的实施办法与步骤33

第三节 建立有中国特色的职位分类制度38

第四章 公务员的选用46

第一节 公务员的选用形式及原则46

第二节 公务员的考任内容和方法51

第三节 公务员的资格要求61

第五章 公务员的职责67

第一节 公务员的岗位职责规范67

第二节 公务员的权利与义务75

第三节 公务员的纪律86

第六章 公务员的考核与晋升91

第一节 公务员的考核91

第二节 公务员的晋升104

第一节 奖惩的含义和意义112

第七章 公务员的奖惩112

第二节 奖惩的原则和分类114

第三节 奖惩的条件、程序和权限118

第八章 公务员的工资福利126

第一节 公务员的工资126

第二节 公务员的福利138

第九章 公务员的培训148

第一节 公务员培训的目的与原则148

第二节 资本主义国家的公务员培训制度152

第三节 社会主义国家的干部培训制度159

第十章 公务员的监督164

第一节 公务员监督的目的、内容、形式164

第二节 公务员的监督机构170

第三节 建立我国公务员的监督系统和制度174

第十一章 公务员的管理182

第一节 公务员的管理机构182

第二节 公务员的调动190

第十二章 苏联东欧社会主义国家的干部制度196

第一节 苏联东欧社会主义国家干部制度的建立196

第二节 苏联东欧社会主义国家干部制度的改革199

第三节 苏联东欧社会主义国家干部制度的主要特点及其发展趋势207

第十三章 建设有中国特色的国家公务员制度215

第一节 我国干部人事制度的形成和历史演变215

第二节 我国干部人事制度的特点及其弊端222

第三节 当前我国干部人事制度改革的重点--建立国家公务员制度227

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