《表9 替换制度分组稳健性检验》

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《CEO文化背景对并购绩效的影响研究——基于南北文化差异视角》

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前文实证中已经证实，在正式制度发展较差的地区，CEO区域文化背景对于并购绩效的影响较为明显。为了进一步验证结论的稳健性，本文在此按照样本是否在北京、上海、广州、深圳这四个经济与正式制度发展较好的大城市进行分组稳健性检验，回归结果在表9中展示。