《表1 1 单次并购样本实证结果》

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《CEO文化背景对并购绩效的影响研究——基于南北文化差异视角》

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由于并购绩效的市场和财务表现可能因为企业一年内多次实施并购而造成绩效的叠加效果，为了研究结果的可靠性，表11中使用模型（1）用OLS进行估计，检验了保留企业年度单次并购样本的情况下CEO文化差异对并购绩效的影响情况。表11的A、B、C三部分分别是CEO文化差异对CAR、ΔTBQ、ΔROE的回归结果，可以看到结果与表5全样本回归中的结果并无实质的差异。