《表4 高管团队质量与企业绩效回归结果》

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《产权性质、高管团队质量与企业绩效》

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另外，本文运用模型2进一步检验了不同产权性质下高管团队质量对企业绩效水平的作用大小及方向，即Soe分别为1和0时的实证结果，即表4中第（3）列与第（4）列的回归结果。从表中可以看出，国有上市公司高管团队质量与企业绩效在5%水平上显著正相关，而非国有上市公司高管团队质量与企业绩效在1%水平上显著正相关，此结果表明即使区分不同产权性质假设1仍然成立，说明无论是国有上市公司还是非国有上市公司，都注重高管团队质量的建设。在控制变量方面，不同产权性质对企业绩效的影响不同。国有上市公司高管团队规模、公司成长机会与企业绩效之间没有显著的相关关系，而非国有上市公司在控制变量方面与企业绩效都显著相关。