《表1 触发因素对共享型领导的回归分析》

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《共享型领导的触发因素——基于跨层次模型的研究》

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注：*代表P<0.05；**代表P<0.01.

在回归分析中，将团队规模和团队存续时间作为控制变量，以避免这两个变量对触发因素和共享型领导之间的关系产生一定的干扰作用。在构建回归模型时，首先将团队规模、团队存续时间作为自变量，共享型领导作为因变量构建回归模型M1；第二步将团队规模、团队存续时间作为控制变量，共享心智模式、团队信任、团队建言作为自变量，共享型领导作为因变量构建回归模型M2。具体回归分析结果见表1。